Van een plan op papier naar een team dat elke week bijstuurt
Of je nu werkt in de zorg, het onderwijs, bij een gemeente of in een bedrijf: overal ligt een plan. En overal is de vraag hoe je dat plan levend houdt in het werk van elke dag. Een Obeya helpt daarbij.
Waar je een Obeya voor gebruikt
De doelen uit het jaarplan of beleidsplan vertaald naar wat een team deze maand doet.
Kort, staand voor het bord, over wat afwijkt en wat er nu moet gebeuren.
Werk dat bij meerdere teams of ketenpartners ligt, blijft zichtbaar tot het klaar is.
Veel partijen, één plek waar iedereen ziet waar het staat.
Zien waar de organisatie staat zonder eerst een rapportage op te vragen.
Hoe dat er bij jou uit kan zien
Wat er maandagochtend anders is
Wat een Obeya niet is
Geen tool die je installeert en klaar. Obeya zit in hoe het team werkt, de software helpt daarbij.
Wat op het bord staat, hoef je nergens anders meer bij te houden.
Het wordt de manier waarop het team zelf stuurt.
Zo start je
We kijken samen waar jullie staan en wat past.
We stellen het programma vast. Het team wijst de Navigators aan en het management schrijft de visie waar het team mee start.
E-learnings, een dag voor de Navigators en twee lesdagen met het hele team.
Het team draait zijn eigen Obeya. Met een terugkomdag, en ondersteuning als dat nodig is.
Wat jullie nodig hebben om te beginnen
- Een visie van het management voordat de eerste lesdag start.
- Drie tot vier Navigators uit het team zelf.
- Minimaal twee weken tussen de twee lesdagen.
- Een team tot twintig mensen. Is de groep groter, dan plannen we een tweede traject.
Klaar om te kijken wat het jullie oplevert?
In een kennismaking bespreken we waar jullie team staat en of Obeya past.