Na de basis

Gewoontes verwateren. Dat is geen falen, zo werkt het.

Nieuwe collega’s, een nieuw jaar, een probleem dat vastzit of een ritme dat wegzakt. Wendbaarsturen is er ook voor wat daarna komt.

Plan een kennismaking

Wat je daarna kunt doen

Jaarstart

Een dag met het hele team. Terugkijken op Wat er is gelukt en Wat we hebben geleerd, de lanes en visies bijstellen en nieuwe doelen en maandstappen op het bord zetten.

Plan een kennismaking

Visiesessie met het management

Een dagdeel met het management om de visie te maken voor de eerste lesdag, of om hem een jaar later te herijken.

Plan een kennismaking

Moeilijk probleem aanpakken

Een dagdeel voor een probleem dat vastzit. Met een e-learning voor het team en een eigen onderdeel in de software.

Plan een kennismaking

Instroomsessie

Een halve dag waarin nieuwe collega’s uit verschillende teams worden meegenomen in de manier van werken, met de e-learnings erbij.

Plan een kennismaking

Intervisie voor Navigators

Losse sessies of een vaste reeks per jaar, om met andere Navigators te bespreken wat er in de eigen overleggen gebeurt.

Plan een kennismaking

Refresher

Een dagdeel voor een team dat merkt dat het ritme is weggezakt.

Plan een kennismaking

Navigatoropleiding

Voor nieuwe of extra Navigators bij een team dat al werkt met Obeya.

Plan een kennismaking

Strippenkaart

Vooraf een aantal dagdelen vastleggen en inzetten wanneer het nodig is.

Plan een kennismaking

Verder lezen

De Navigator

De rol die het ritme van het team vasthoudt.

Meer over de Navigator

Basis Obeya

Het traject waar het team mee begint.

Bekijk Basis Obeya

Benieuwd wat dit voor jouw team betekent?

In een kennismaking kijken we samen wat er nu nodig is en wat past.

Plan een kennismaking